公司举行“提高技能，提升自我，争做文明新远人”系列培训活动

日期:2015年10月28日来源：zyjz

近日，湖北新远建筑技术发展有限№公司为加强内部基层管理，提高员工的生产操作技能、增强安全生产的意识，建立良好的』企业文化氛围，特围绕“提高技能，提升自我，争做文明新远人”这个主题，多次组织员工♀在会议室、车间进行公司日常管理制度、产品代码、型材︼和安全培训。

第一个工程刚刚完工，为总结前期生产过程中存在的不足，加强公司日常制度管理，更好的在下一个工程中增强安全意识、提高生产效率、提升产╱品质量，公司趁着近期生产任务不是很重，抓紧时间组织相关培训。得知『要参加培训，员工的参与热情很高，纷纷表示积极参与，认真学习。在产品代码专项培训的那天下午，天气突然转凉，很多工人穿着短袖工装坐在车间门口，冷风袭来，不禁让人打个寒颤，但所有的工人依然坚持认真的聆听，没有丝毫的抱怨。

生产技能培训由质检简淑萍主讲。简淑萍主要从铝模板的型材、产品代码两个方面对生产员工进行技能培训。她针对车间常见的但部分工人不熟悉的P（平模板）、D（梁底板）、E（阴角）、T（角铝）等型材、各※种产品代码，详细的进行了讲述，并现场做了示范，对员工提出的问题做了耐心的解答。

生产部经理符致忠主持安全培训。符经理针对车间存在的安全隐患问题，从国内近期各种导致严重后果的工伤案例出发，向员工讲述了安全生产的重要性，出现工伤后的严重性，并呼吁员工增强安全生产的警惕性。他格外地强调在机械设备操作时要严格按照要求，规范生产，要吸取∴教训，提高安全意识。

员工在看了工伤案例的视频后，纷纷表示卐很有触动。一位生产工人说到：“心里不由的有些害怕，不敢想象要是这些事例发生在自己身上将是多么严重的后果，以后一定会注意安全，严格遵守操作规范”。

一个公司想要长远的健康发展，必须要完善日常管理制度。针对10月份开始实施的新考勤、食堂就餐打卡、财务报销制度大家不适应的情况【，公√司综合部、财务部对全体员工进行了◤系统的培训。对员工提出的各种异常情况作了详细的说明，旨在让所有员工理解并积极践行新的管理制度，保证公司各个环节的稳定运行。

员工在参加系列培训后，表示从这几次培训中学到了很多知识，明白了很多道理，并对以往不好的习惯作了反思，愿意支持公司新的管理制度的践行，积极改善不良习惯，争做文明的新远人。